Código de Conducta de A11yConf 2026
Nuestro Compromiso
En A11yConf, creemos que la accesibilidad va más allá del código y el diseño; comienza con cómo nos tratamos como comunidad. Nuestro objetivo es proporcionar una experiencia de conferencia libre de acoso, inclusiva y accesible para todas las personas, independientemente de su discapacidad (visible o invisible), neurodivergencia, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, apariencia física, tamaño corporal, raza, etnia, religión o nivel de experiencia tecnológica.
No toleramos el acoso ni la discriminación hacia los y las asistentes, ponentes, patrocinadores o personal en ninguna de sus formas.
Comportamiento Esperado
Esperamos que todas las personas que participen en A11yConf contribuyan a crear un entorno seguro y de apoyo mutuo. Esto incluye:
- Practicar la empatía y el respeto: Mantén una actitud abierta hacia las diferentes formas de comunicación, interacción y procesamiento de la información.
- Fomentar la comunicación accesible: Si haces preguntas, usa siempre los micrófonos habilitados para que los servicios de subtitulado o interpretación funcionen correctamente. Si compartes contenido del evento en redes sociales, asegúrate de incluir texto alternativo (alt text) en las imágenes.
- Respetar el espacio personal y las ayudas técnicas: Las sillas de ruedas, bastones, audífonos y otros dispositivos de asistencia son extensiones del espacio personal de quien los usa. No los toques ni los muevas sin consentimiento explícito.
- Respetar a los perros de asistencia: Los perros guía y de asistencia están trabajando. No los llames, acaricies ni distraigas.
- Asumir buenas intenciones, pero priorizar el impacto: Todos estamos aquí para aprender. Si alguien corrige tu uso del lenguaje o te señala que un comportamiento no es inclusivo, recíbelo con apertura y gratitud.
Comportamiento Inaceptable
El comportamiento inaceptable incluye, pero no se limita a:
- Capacitismo (Ableism): Uso de lenguaje capacitista, burlas sobre discapacidades, o cuestionar la validez de la discapacidad, diagnóstico o necesidades de acomodación de otra persona.
- Acoso y discriminación: Comentarios ofensivos verbales o escritos relacionados con el género, la orientación sexual, la discapacidad, la neurodivergencia, la apariencia física, la raza o la religión.
- Contacto físico no consensuado: Incluyendo tocar los dispositivos de movilidad o ayudas técnicas de otra persona.
- Atención o insinuaciones sexuales no deseadas.
- Intimidación, acecho o seguimiento continuo (ya sea en persona o en línea).
- Fotografía o grabación acosadora: Grabar a personas que han pedido explícitamente no ser grabadas.
- Interrupción sostenida de charlas, talleres u otros eventos.
Reporte de Incidentes
Si sufres algún tipo de acoso, notas que alguien más está siendo acosado o tienes cualquier otra preocupación, por favor contacta con el equipo de organización inmediatamente. Estamos aquí para ayudarte.
- Correo electrónico: info@a11yconf.com
- En persona: Busca a los miembros del equipo organizador, que llevarán las camisetas oficiales o utiliza las etiquetas NFC para pedir ayuda.
El equipo organizador estará encantado de ayudar a las personas asistentes a contactar con la seguridad del lugar o con las fuerzas de seguridad locales, proporcionar acompañamiento o asistir de cualquier otra manera para que quienes sufran acoso se sientan a salvo durante la duración de la conferencia.
Valoramos tu asistencia y tomaremos todos los reportes de manera confidencial y con la máxima seriedad.
Consecuencias
Se espera que cualquier participante al que se le pida que detenga un comportamiento inaceptable lo haga inmediatamente.
Si un participante incurre en un comportamiento inaceptable, los organizadores de la conferencia pueden tomar cualquier acción que consideren apropiada, incluyendo advertencias formales, la expulsión de la conferencia sin derecho a reembolso o el veto para futuras ediciones de A11yConf.
Este Código de Conducta es un documento vivo. Si tienes sugerencias sobre cómo podemos hacerlo más inclusivo, por favor, háznoslo saber.